Programas Ofrecidos
En Apunts como CET (Centro Especial de Trabajo) contamos con un Equipo Multidisciplinar de Soporte (EMS) que acompaña a los/las trabajadores/as tanto en el desarrollo del trabajo como su bienestar psicosocial.
Entre las líneas de actuación que se llevan a cabo destacamos:
Plan de Intervención Personal (PIP)
El plan de intervención personal consiste en el seguimiento en el lugar de trabajo así como todo el conjunto de acciones de formación y capacitación profesional dirigidas a la mejora de competencias profesionales y personales así como a la participación comunitaria. Desde el EMS también atendemos tanto a las personas con discapacidad trabajadoras de Apunts como sus familias, y elaboramos y acompañamos individualmente los itinerarios para la inserción laboral en la empresa ordinaria en los casos que sea posible. Finalmente también favorecemos la participación en la comunidad de nuestras trabajadoras como ciudadanía de pleno derecho.
Programa de Acompañamiento Individualizado (PAI)
El programa de acompañamiento individualizado se basa en una valoración y seguimiento multidimensional mediante entrevistas personales para acompañar a nivel psicológico, familiar, social y laboral.
Evaluación de competencias laborales transversales y técnicas
La evaluación de competencias laborales transversales y técnicas se consensúa con la persona trabajadora a partir de la propia autoevaluación y con la del/la técnico/a de apoyo con el fin de detectar las necesidades y apoyos que se tienen que activar para favorecer la adaptación al lugar de trabajo y el desarrollo competencial de cada persona trabajadora de Apunts.
Plan de capacitación y formación profesional
El plan de capacitación y formación profesional permite que las personas destinatarias logren los conocimientos y actitudes así como el desarrollo de habilidades y destrezas requeridas en cada área laboral. Se convierten en un elemento eficaz para la motivación, la autoestima y la promoción del/la trabajador/a y favorece su tráfico al mercado laboral ordinario.
Plan de inserción laboral en el mercado ordinario
En el Plan de inserción laboral al mercado ordinario exploramos el interés y motivación para trabajar a la empresa ordinaria a corto, medio y largo plazo y elaboramos un itinerario individual definiendo objetivos y acciones temporizadas. El plan de inserción laboral consiste en entrevistas de seguimiento individual así como el acompañamiento a la incorporación a los nuevos lugares de trabajo a la empresa ordinaria.
Plan de vinculación en la participación comunitaria
Trabajamos la participación de la persona trabajadora en la comunidad como ciudadana de pleno derecho.
Esta actuación está impulsada y subvencionada por el Departamento de Empresa y Trabajo, y financiada al 100% por el Fondo Social Europeo como parte de la respuesta de la Unión Europea a la pandemia de COVID-19.
