Responsabilidad Social
Contratación de personas con discapacitad
Fundació Joia es una entidad comprometida con la promoción de la salud mental y por eso focaliza su atención y profesionalización en el colectivo de personas afectadas por trastornos de salud mental. Actualmente damos oportunidades laborales a más de 77 profesionales con trastornos de salud mental.
Equidad de género
Fundació Joia dispone de una plantilla donde el 47,6% son mujeres y el 66,6% de los cargos estratégicos están ocupados por mujeres. La entidad desarrolla su Plan de Igualdad de Oportunidades y perspectiva de género.
Charter de la Diversidad
El Charter de la Diversidad es una iniciativa que surge de Directivas Europeas para mejorar la eficiencia empresarial, la sostenibilidad social y el respeto por la legislación en materia de igualdad, y la no discriminación. Trabaja por el derecho a la igualdad de oportunidades en el acceso a un puesto de trabajo y por la conciliación de la vida laboral y familiar.
Acord Ciutadà
El Acord Ciutadà per una Barcelona Inclusiva es el espacio de participación, de cooperación público-privada y de acción conjunta entre instituciones y organizaciones de la ciudad que trabajan para construir una Barcelona más inclusiva y con mayor calidad de vida para todas las personas mediante la promoción de la cooperación y la articulación de redes de acción para avanzar en la construcción plural y democrática de un bien común primordial: la inclusión social.
Pacte del Temps
El Pacte del Temps de Barcelona es un acuerdo de ciudad que promueve la realización de actuaciones para que las personas vivan y organicen su tiempo de vida cotidiana según sus necesidades en un marco colectivo de convivencia. Quiere contribuir, entre otros, al impulso de una nueva cultura del tiempo en las organizaciones a favor de modelos más eficientes y más respetuosos con las personas.
Respon.cat
Respon.cat es un organismo que quiere implicar las empresas y las organizaciones empresariales más comprometidas con la Responsabilidad Social, con el objetivo de promover un salto cualitativo y cuantitativo de la RSE en Catalunya. Es un proyecto de país vinculado a la competitividad sostenible de las empresas, que focaliza la RSE como factor estratégico y cultural de las empresas.
Xarxa per la Inclusió Laboral de Barcelona (XIB)
La Xarxa per la Inclusió Laboral de Barcelona (XIB) se constituye con el convencimiento de que el trabajo de colaboración entre el gobierno local y el tercer sector más puntero en el ámbito de la inserción en el mercado ordinario pueda convertirse en una estrategia eficaz para el impulso de la inclusión laboral de las personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo de la ciudad.
Xarxa NUST
La Xarxa NUST – Nous Usos Socials del Temps es una iniciativa creada en 2006 por el Ayuntamiento de Barcelona y formada por empresas comprometidas con facilitar una mejor gestión del tiempo y conciliación de la vida laboral, familiar y personal, favoreciendo la productividad y un clima de confianza que beneficie tanto a la empresa como a las personas que trabajan ahí, y contribuyendo a la mejora de la calidad de vida de las personas de la ciudad.
ODS trabajados:
