Beneficis Socials
La Comissió d’Igualtat de la Fundació Joia s’encarrega de vetllar i impulsar la igualtat d’oportunitats i de gènere a l’organització, d’acord amb els objectius de la Direcció General i l’estratègia de l’entitat. Un dels eixos d’actuació principal que té la Comissió d’Igualtat és la Conciliació familiar, personal, laboral, i de gestió òptima del temps, vetllant sempre pel manteniment i millora de la qualitat dels serveis.
Les Mesures de Conciliació familiar, laboral i de gestió òptima del temps vigents durant l'any 2022 són:
La Fundació Joia desenvolupa, a través de la seva Comissió d’Igualtat, un Pla anual de Conciliació familiar, personal, laboral i de gestió òptima del temps. Aquest Pla es crea sota tres premisses:
La Comissió d’Igualtat no aprova cap mesura que no compleixi amb aquests tres requisits alhora.