Què és la Llei General de Discapacitat?
La Llei General de Persones amb Discapacitat (LGD) és una normativa d’àmbit nacional i el seu compliment és obligatori per a les empreses amb més de 50 persones treballadores, integrant a la seva plantilla persones amb certificat de discapacitat.
Les persones que tenen aquest certificat poden tenir diverses tipologies de discapacitat físiques, sensorials, i psíquiques, com persones amb trastorns de salut mental.
Quota de reserva del 2% segons el Art. 42.1 de la LGD
Segons la Llei General dels Drets de les Persones amb Discapacitat i la seva Inclusió Social (Reial Decret Legislatiu 1/2013 de 29 novembre), aquelles empreses públiques i privades que contractin a 50 o més persones treballadores (còmput total de treballadors) per llei, es veuran obligades a que com a mínim el 2% de la seva plantilla disposi del certificat de discapacitat (33% discapacitat igual o superior estipulat).
Com et podem ajudar des de Fundació Joia a la gestió del compliment de la Llei General de Persones amb Discapacitat (LGD)?
Des de Fundació Joia reps assessorament gratuït, i es facilita l’accés, tràmits i acompanyament de potencials candidats per a la teva empresa amb el certificat de la Llei General de Persones amb Discapacitat (LGD).
Oferim a les empreses un servei gratuït de contractació de persones amb discapacitat i disposem d’una borsa de persones candidates amb trastorns de salut mental, que poden disposar del Certificat de Discapacitat, havent realitzat un itinerari laboral i de capacitació personalitzat.
El nostre equip ofereix a la teva empresa assessorament, informació i tramitació gratuita per a la contractació i la inclusió laboral, fent seguiment del procés de formació del candidat i suport a l'empresa contractadora.
Quan la teva empresa per motius excepcionals, actualment, no pot respondre a la Llei General de Persones amb Discapacitat (LGD) en el seu compliment del 2% de persones treballadores amb discapacitat a la plantilla, exigit per la Llei, Fundació Joia t’assessora i gestiona la tramitació del Certificat d’Excepcionalitat i t’oferim Mesures Alternatives homologades (Segons el Reial Decret 364/2005, de 8 d’abril) com donacions i accions de patrocini destinats a la Fundació Joia o, des d’Apunts, el nostre Centre Especial de Treball (CET), mitjançant contractes mercantils de subministrament i prestació de serveis i productes.